企业注册合规审查有哪些常见问题？

　

企业注册的第一步是选择一个符合规定的名称。常见问题包括：<

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1. 名称是否重复：企业名称应当具有唯一性，避免与已注册的企业名称重复。

2. 名称是否含有禁用词汇：如国家、中央、全国等，这些词汇通常需要特殊批准。

3. 名称是否符合行业特点：不同行业对名称的规范有所不同，如金融行业对名称的规范较为严格。

4. 名称是否易于识别和记忆：一个好的企业名称应当简洁、易读、易记。

5. 名称是否涉及侵权：避免使用他人商标、字号等可能侵犯他人权益的名称。

6. 名称是否违反公序良俗：企业名称不得含有违背社会公德、损害社会公共利益的内容。

二、注册资本合规性审查

注册资本是企业承担法律责任的基础，常见问题如下：

1. 注册资本是否符合最低限额要求：不同行业对注册资本的最低限额要求不同。

2. 注册资本是否真实：注册资本应当与企业的实际经营规模相匹配，不得虚假出资。

3. 注册资本是否分期缴纳：部分企业可以选择分期缴纳注册资本，但需符合相关规定。

4. 注册资本是否可以货币、实物、知识产权等非货币形式出资：非货币出资需符合相关评估、作价等要求。

5. 注册资本是否可以转让：注册资本的转让需符合公司法等相关法律法规的规定。

6. 注册资本是否可以减少：企业减少注册资本需经过股东会决议，并依法公告。

三、经营范围合规性审查

经营范围是企业从事经营活动的法律依据，常见问题包括：

1. 经营范围是否明确：经营范围应当具体、明确，避免模糊不清。

2. 经营范围是否合法：经营范围不得涉及法律法规禁止或限制的经营项目。

3. 经营范围是否与注册资本相匹配：经营范围应与企业的注册资本相匹配，避免超出能力经营。

4. 经营范围是否涉及前置许可：部分经营范围需要取得前置许可，如食品经营许可证等。

5. 经营范围是否涉及特许经营：特许经营企业需符合特许经营的相关规定。

6. 经营范围是否涉及关联交易：关联交易需符合公司法等相关法律法规的规定。

四、股东资格合规性审查

股东是企业的重要组成部分，常见问题如下：

1. 股东资格是否符合法律规定：股东应当具备相应的民事行为能力。

2. 股东人数是否符合要求：不同类型的企业对股东人数有不同要求。

3. 股东出资是否符合规定：股东出资应当符合公司法等相关法律法规的规定。

4. 股东是否存在关联关系：关联股东需符合公司法等相关法律法规的规定。

5. 股东是否具备实际控制权：实际控制人需符合公司法等相关法律法规的规定。

6. 股东是否涉及不良记录：股东是否存在违法犯罪、失信等不良记录。

五、法定代表人合规性审查

法定代表人是企业对外代表的重要人物，常见问题如下：

1. 法定代表人是否具备民事行为能力：法定代表人应当具备完全民事行为能力。

2. 法定代表人是否具备相关资质：部分行业对法定代表人有特定资质要求。

3. 法定代表人是否具备实际控制权：法定代表人应当具备实际控制权。

4. 法定代表人是否涉及不良记录：法定代表人是否存在违法犯罪、失信等不良记录。

5. 法定代表人是否具备良好的信誉：法定代表人应当具备良好的信誉。

6. 法定代表人是否具备管理能力：法定代表人应当具备一定的企业管理能力。

六、注册地址合规性审查

注册地址是企业注册登记的必要条件，常见问题如下：

1. 注册地址是否真实：注册地址应当与实际经营场所一致。

2. 注册地址是否符合规定：部分地区对注册地址有特定要求，如需位于商业区等。

3. 注册地址是否合法：注册地址不得涉及违法建筑或违章用地。

4. 注册地址是否便于联系：注册地址应当便于社会各界与企业联系。

5. 注册地址是否涉及租赁：租赁地址需符合租赁合同等相关规定。

6. 注册地址是否涉及搬迁：企业搬迁需依法办理变更登记。

七、章程合规性审查

公司章程是企业内部管理的基本规范，常见问题如下：

1. 章程内容是否完整：公司章程应当包含公司名称、住所、经营范围、注册资本、股东权利义务等内容。

2. 章程内容是否符合法律规定：公司章程内容应当符合公司法等相关法律法规的规定。

3. 章程内容是否明确：章程内容应当明确、具体，避免产生歧义。

4. 章程内容是否公平合理：章程内容应当公平合理，保障股东权益。

5. 章程内容是否具有可操作性：章程内容应当具有可操作性，便于执行。

6. 章程内容是否涉及关联交易：关联交易需符合公司法等相关法律法规的规定。

八、出资证明文件合规性审查

出资证明文件是企业出资的凭证，常见问题如下：

1. 出资证明文件是否真实：出资证明文件应当真实反映出资情况。

2. 出资证明文件是否符合规定：出资证明文件应当符合公司法等相关法律法规的规定。

3. 出资证明文件是否完整：出资证明文件应当包含出资人、出资方式、出资额等信息。

4. 出资证明文件是否具有法律效力：出资证明文件应当具有法律效力。

5. 出资证明文件是否涉及虚假出资：出资证明文件不得涉及虚假出资。

6. 出资证明文件是否涉及抽逃出资：出资证明文件不得涉及抽逃出资。

九、营业执照合规性审查

营业执照是企业合法经营的凭证，常见问题如下：

1. 营业执照是否真实：营业执照应当真实反映企业信息。

2. 营业执照是否合法：营业执照应当符合公司法等相关法律法规的规定。

3. 营业执照是否有效：营业执照应当在有效期内使用。

4. 营业执照是否涉及伪造：营业执照不得涉及伪造。

5. 营业执照是否涉及变更：营业执照变更需依法办理。

6. 营业执照是否涉及吊销：营业执照吊销需依法办理。

十、税务登记合规性审查

税务登记是企业依法纳税的依据，常见问题如下：

1. 税务登记是否及时：企业应在成立后30日内办理税务登记。

2. 税务登记信息是否真实：税务登记信息应当真实反映企业情况。

3. 税务登记是否合法：税务登记应当符合税法等相关法律法规的规定。

4. 税务登记是否涉及偷税漏税：税务登记不得涉及偷税漏税。

5. 税务登记是否涉及虚假申报：税务登记不得涉及虚假申报。

6. 税务登记是否涉及违规操作：税务登记不得涉及违规操作。

十一、社会保险登记合规性审查

社会保险登记是企业履行社会责任的体现，常见问题如下：

1. 社会保险登记是否及时：企业应在成立后30日内办理社会保险登记。

2. 社会保险登记信息是否真实：社会保险登记信息应当真实反映企业及员工情况。

3. 社会保险登记是否合法：社会保险登记应当符合社会保险法等相关法律法规的规定。

4. 社会保险登记是否涉及违规操作：社会保险登记不得涉及违规操作。

5. 社会保险登记是否涉及虚假申报：社会保险登记不得涉及虚假申报。

6. 社会保险登记是否涉及欠缴：社会保险登记不得涉及欠缴。

十二、统计登记合规性审查

统计登记是企业履行统计义务的体现，常见问题如下：

1. 统计登记是否及时：企业应在成立后30日内办理统计登记。

2. 统计登记信息是否真实：统计登记信息应当真实反映企业情况。

3. 统计登记是否合法：统计登记应当符合统计法等相关法律法规的规定。

4. 统计登记是否涉及违规操作：统计登记不得涉及违规操作。

5. 统计登记是否涉及虚假申报：统计登记不得涉及虚假申报。

6. 统计登记是否涉及欠缴：统计登记不得涉及欠缴。

十三、环保审批合规性审查

环保审批是企业合法经营的前提，常见问题如下：

1. 环保审批是否及时：企业应在成立后30日内办理环保审批。

2. 环保审批信息是否真实：环保审批信息应当真实反映企业情况。

3. 环保审批是否合法：环保审批应当符合环保法等相关法律法规的规定。

4. 环保审批是否涉及违规操作：环保审批不得涉及违规操作。

5. 环保审批是否涉及虚假申报：环保审批不得涉及虚假申报。

6. 环保审批是否涉及欠缴：环保审批不得涉及欠缴。

十四、消防安全审查

消防安全是企业安全生产的重要保障，常见问题如下：

1. 消防安全设施是否完善：企业应配备符合规定的消防安全设施。

2. 消防安全管理制度是否健全：企业应建立健全消防安全管理制度。

3. 消防安全培训是否到位：企业应定期对员工进行消防安全培训。

4. 消防安全检查是否定期进行：企业应定期进行消防安全检查。

5. 消防安全应急预案是否完善：企业应制定完善的消防安全应急预案。

6. 消防安全责任是否明确：企业应明确消防安全责任。

十五、安全生产审查

安全生产是企业持续发展的基础，常见问题如下：

1. 安全生产管理制度是否健全：企业应建立健全安全生产管理制度。

2. 安全生产设施是否完善：企业应配备符合规定的安全生产设施。

3. 安全生产培训是否到位：企业应定期对员工进行安全生产培训。

4. 安全生产检查是否定期进行：企业应定期进行安全生产检查。

5. 安全生产应急预案是否完善：企业应制定完善的安全生产应急预案。

6. 安全生产责任是否明确：企业应明确安全生产责任。

十六、知识产权审查

知识产权是企业核心竞争力的重要体现，常见问题如下：

1. 知识产权是否合法：知识产权应当合法取得，不得侵犯他人权益。

2. 知识产权是否完整：知识产权应当包含商标、专利、著作权等。

3. 知识产权是否有效：知识产权应当处于有效期内。

4. 知识产权是否涉及侵权：知识产权不得涉及侵权。

5. 知识产权是否涉及转让：知识产权转让需符合相关法律法规的规定。

6. 知识产权是否涉及许可：知识产权许可需符合相关法律法规的规定。

十七、合同审查

合同是企业经营活动中不可或缺的文件，常见问题如下：

1. 合同内容是否完整：合同内容应当包含合同主体、标的、数量、质量、价款、履行期限、违约责任等。

2. 合同条款是否合法：合同条款应当符合法律法规的规定。

3. 合同签订是否合法：合同签订应当符合合同法等相关法律法规的规定。

4. 合同履行是否及时：合同履行应当及时、全面。

5. 合同变更是否合法：合同变更需符合合同法等相关法律法规的规定。

6. 合同解除是否合法：合同解除需符合合同法等相关法律法规的规定。

十八、劳动用工审查

劳动用工是企业人力资源管理的核心，常见问题如下：

1. 劳动合同是否合法：劳动合同应当符合劳动法等相关法律法规的规定。

2. 劳动合同内容是否完整：劳动合同内容应当包含劳动合同期限、工作内容、工作地点、工资待遇、社会保险等。

3. 劳动合同签订是否合法：劳动合同签订应当符合劳动法等相关法律法规的规定。

4. 劳动合同履行是否及时：劳动合同履行应当及时、全面。

5. 劳动合同变更是否合法：劳动合同变更需符合劳动法等相关法律法规的规定。

6. 劳动合同解除是否合法：劳动合同解除需符合劳动法等相关法律法规的规定。

十九、财务审查

财务是企业经营状况的重要反映，常见问题如下：

1. 财务报表是否真实：财务报表应当真实反映企业的财务状况。

2. 财务报表是否符合规定：财务报表应当符合会计法等相关法律法规的规定。

3. 财务报表是否完整：财务报表应当包含资产负债表、利润表、现金流量表等。

4. 财务报表是否合规：财务报表不得涉及虚假记载、误导性陈述等。

5. 财务审计是否到位：企业应定期进行财务审计。

6. 财务责任是否明确：企业应明确财务责任。

二十、合规风险审查

合规风险是企业面临的重要挑战，常见问题如下：

1. 合规风险识别是否到位：企业应建立健全合规风险识别机制。

2. 合规风险防范是否有效：企业应采取有效措施防范合规风险。

3. 合规风险应对是否及时：企业应及时应对合规风险。

4. 合规风险责任是否明确：企业应明确合规风险责任。

5. 合规风险管理制度是否健全：企业应建立健全合规风险管理制度。

6. 合规风险培训是否到位：企业应定期对员工进行合规风险培训。

上海加喜公司小秘书办理企业注册合规审查常见问题及服务见解

上海加喜公司小秘书在办理企业注册合规审查时，常见问题包括企业名称重复、注册资本不足、经营范围不明确、股东资格不符合要求等。针对这些问题，加喜公司小秘书提供以下服务见解：

1. 提供专业咨询：为企业在注册过程中提供专业咨询，确保企业合规注册。

2. 名字核名服务：协助企业进行名称核名，避免名称重复。

3. 注册资本规划：为企业提供注册资本规划，确保注册资本符合要求。

4. 经营范围指导：为企业提供经营范围指导，确保经营范围明确合法。

5. 股东资格审核：为企业审核股东资格，确保股东符合要求。

6. 合规风险预警：为企业提供合规风险预警，帮助企业防范合规风险。

通过以上服务，加喜公司小秘书致力于为企业提供高效、合规的注册服务，助力企业顺利开展业务。

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